Vous avez un besoin en personnel ?

une ou plusieurs personnes ?

de quelques heures à plusieurs semaines?

pour de multiples tâches?

Nous mettons à votre disposition du personnel

Contactez nous...  

et exprimez vos besoins et compétences recherchées et pour quelle durée.

Nous vous proposons une ou plusieurs personnes disponibles correspondants à vos besoins et nous vous indiquerons le coût horaire établi sur la base du SMIC ou selon la qualification plus les indemnités de congés payés et/ou primes de précarité.

Le salarié prendra contact avec vous pour un entretien.

Un contrat de mise à disposition sera établi entre vous et notre structure.

La mission effectuée, en fin de mois, vous signerez avec le salarié la feuille de mission.

Une facture vous sera adressée au début du mois suivant sur la base de la feuille de mission que vous aurez validée avec le salarié.

Nous règlerons le salaire au salarié établi sur la base du SMIC ou selon la qualification plus les indemnités de congés payés et/ou primes de précarité.

En début d’année suivante, vous recevrez, pour les particuliers, un relevé du montant annuel pour bénéficier des 50% de réduction sur vos impôts. 

Nous prenons en charge :

L’ensemble des démarches socio-administratives:

• Recrutement du salarié 
• Contact avec le salarié 
• Mise en relation avec vous
• Contrat d’embauche :

- Déclaration à l’URSSAF

- Règlement des Cotisations Sociales

- Paiement des Salaires et Taxes diverses

- Accompagnement socio-professionnel du salarié …

Les salariés :

Des demandeurs d’emploi, prioritaires par leurs situations socio-professionnelles, inscrits à Pôle Emploi :

-       Chômeurs de longue durée

-       Jeunes sans qualification

-       Parents isolés

-       Bénéficiaires des minimas sociaux (RSA, ASS…)

-       Chômeurs de plus de 50 ans et tout public rencontrant des difficultés particulières.

Dans le cadre de leur insertion, nous assurons le suivi socio-professionnel de chaque salarié avec l’objectif de les accompagner vers un emploi durable.

Les compétences de nos salariés sont très variées.

Pour s’inscrire,

le demandeur d’emploi doit prendre rendez-vous et présenter pour l’inscription :

-       Carte d’identité ou Carte de Séjour (pas de photocopie)

-       Carte Vitale (pas de photocopie)

-   Carte de mutuelle complémentaire ou Attestation de Complémentaire Santé Solidaire (anciennement CMUC) (pas de photocopie)

-     Avis de situation Pôle Emploi et Avis de Paiement si vous percevez des Allocations chômage (via votre Espace personnel Pôle Emploi)

-       Dernier avis paiement R.S.A /Justificatif RSA et numéro identifiant CAF

       -       Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé RQTH, catégorie BOETH et/ou AAH

      (pas de photocopie)

-       Permis de conduire et/ou BSR et/ou CACES valide (pas de photocopie)

-     Les diplômes ou certifications spécifiques (pas de photocopies)

-   Si vous êtes en "Garantie Jeune", contrat de Garantie Jeune à présenter (pas de photocopie)

-       CV : Curriculum Vitae

       -     Permis de conduire / BSR / AM

            -     Permis CACES – Carte BTP     

Le salaire du salarié :

Le salaire, versé en début de mois suivant la mission, est établi sur la base du SMIC ou selon la qualification plus les indemnités de congés payés et/ou primes de précarité.

Pour répondre à la réglementation du travail, deux tarifs sont appliqués selon le nombre d’heures annuelles effectuées par le salarié.

Utilisateurs :

De quelques heures à plusieurs semaines, pour de multiples tâches, nous pouvons mettre à disposition de tous types d’utilisateurs (particuliers*, associations, entreprises, collectivités locales, artisans, commerçants, exploitants agricoles…) une ou plusieurs personnes aux compétences variées.

Un contrat de mise à disposition est établi entre vous et notre structure.

* Particuliers : Vous bénéficiez d’une déduction fiscale à hauteur de 50% du total annuel de vos factures (plafonné selon les emplois).

Modalité de facturation :

Au début du mois suivant la mission, une facture sera adressée à l’utilisateur, sur la base des éléments de la feuille de mission signée par lui-même et le/la salarié/e, et en fonction du tarif horaire fixé avant l’embauche.

Sur cette première facture: Des frais de dossier et de gestion de 8 euros/23 euros pour les entreprises vous seront facturés lors de la première mise à disposition, renouvelés chaque année à la même période si faites toujours appel à l’association.

Nous bénéficions d’exonérations de charges patronales que nous répercutons sur nos tarifs.

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